Top3%上位3％の企業とは
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多様性の時代で良い会社の定義や企業選びの基準は一人ひとり違って当然です。
大切なのはあなた自身がどのような人生を過ごしたいか、
思い描く未来を実現するためにどのような環境のある会社で働きたいかを考えることです。
何だっていいのです。あなたにとって大切な価値基準が決まれば、それを実現できる上位3％の優良企業を探すだけです。
あなたの自己実現をサポートするため、上位3％の企業を繋ぐことがファンズエージェントの使命です。
入社したいと思いませんか？
大切にする上位3％は人それぞれですが、例えば年収であれば30代で年収1000万。
休日であれば週休3日の年間休日150日。抽象的ですが“やりがい”であれば、業界No1やOnly1の会社で主役になることも上位3％かもしれません。
一般的にそのような好条件な会社やトップ企業の多くは、大手をはじめとした人気企業で、入社するハードルがとても高いです。
例えば、学歴や経験、SPI、適性検査などで大半の方が面接にすら進めないのが現状。
そして、入れたとしても主役になったり、出世したり、自分のやりたいことを実現することはさらに険しい道です…
ここでもう一つ質問です。
あなたは大手企業や人気企業に入ることが目的ですか？それとも自己実現することが目的ですか？あなたにとって大切な目的はどちらですか？
例えば、大手企業や人気企業で働くことがあなたの人生にとって重要であれば話は別ですが、自己実現するほうが重要だとすれば、わざわざ入社のハードルが高く、入社後も競争が激しい会社を狙うよりも、入社のハードルが低く、入社後も高い確率で自己実現できる会社を選択するほうが賢いと思いませんか？
実際には多くの方が大手志向の就職活動を進めた結果、第一志望に入れる人は一握りで、何とか大手企業に入ったとしても3年後に3～4割が離職する事態になっています。
最近は売り手市場といわれ、求職者にとって入社しやすいとされていますが、大手企業や人気企業の求人倍率は0.1％未満、つまり1人の求人に対して1000人の応募があるのです。
この倍率を突破できる人は、突出した能力やセンス、学歴などを持っているだけです。誤解を恐れず言わせてもらうと、ほとんどの方は凡人です。
ファンズエージェントのコンセプトは、まさに凡人が上位3％の優良企業に入社できるようキャリア支援することです。
それでは具体的な方法について説明します。
中小企業に狙いを定める
世間でいう優良企業の多くは、大手上場企業や人気企業。誰でも情報収集できるけど、入社できる可能性はかなり低い。
知名度は低いけど、中小企業の中には優良企業が存在する。
優良企業でも知られていないため、大手企業や人気企業に比べてかなり入社しやすい。
優良企業をみつける
大阪だけで25万社のほど中小企業が存在し、そこから優良企業を探して、見極めるのは至難の業。
実際に中小企業の多くは、大手企業に比べて不安定な経営だったり、ハラスメントが多かったり、ブラックな会社が多い側面もあります。
最も難しいこのハードルをファンズエージェントが解決し、自信を持って上位3％の優良企業を紹介します。
入社倍率を上げる
中小企業とはいえ優良企業に入れるのか？もちろん、ファンズエージェントが紹介する優良中小企業の中でも倍率は変わります。
ここはあなた次第ですが、企業規模だけでなく、業界や職種の視野を広げると入社できる確率はさらに上がります。
当社では様々な業界や職種の会社を紹介していますが、押し業界は建設業です。
なぜならポテンシャルの高い優良企業が多いにも関わらず、入社できる倍率も高いからです。
企業の一例を紹介
実際に当社が紹介している大阪にある20名の建設会社です。
「平均年収1000万」「年間賞与10ヵ月分」「土日祝の年間休日120日」「年平均有給取得日数12日」「月の平均残業時間15時間未満」「過去10年の新卒定着率90％」…イメージ変わりませんか？
ブラック企業というレッテルが張られる中小・建設業でも、驚くような優良企業は存在するのです。
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